Lãn công tiếng Anh là gì? Để biết về lãn công tiếng Anh là gì thì bạn hãy tham khảo ngay thông tin của bài viết này để biết về nó và những nội dung liên quan đến lãn công nhé! Trong cuộc sống thì lãn công và đình công đều rất quen thuộc đối với mỗi người lao động, nhân viên, mặc dù bạn không để ý nhưng những hành động hằng ngày của bạn có thể là hinh thức lãn công mà bạn không biết. Hãy cùng mình đi tìm hiểu về lãn công tiếng Anh là gì và những kiến thức cơ bản về lãn công cũng như phân biệt lãn công và đình công nhé! Lãn công tiếng Anh là gì? Lãn công tiếng Anh là go-slow strike / go-slow / sluggishness / torpidity. Lãn công là gì? Lãn công là sự hợp tác có chủ đích của sự lười biếng, đôi khi là nhân viên làm việc cẩu thả, thờ ơ, hời hợt,… không tuân thủ kỷ luật, không sử dụng hết thời gian và công suất của bộ máy, và một số hình thức đại diện khác của nhân viên. Công việc không phải là luật nhân viên, luật không thừa nhận hiện tượng công việc là những sự kiện pháp lý đòi hỏi sự thích ứng riêng biệt. Cách phân biệt đình công và lãn công trong cuộc sống ngày nay Đình công và lãn công đều là hình thức đấu tranh kinh tế, là phản ứng của một nhóm lao động trước sự bất đồng với chủ. Tuy nhiên, có sự khác biệt giữa hai định dạng: Theo hình thức Lãn công: Nhân viên thỉnh thoảng bỏ việc, làm việc thờ ơ, vô cảm, đối phó ... không tuân thủ kỷ luật, không tuân thủ thời gian, công suất máy. Đình công: Tập thể người lao động, nhân viên không đến nơi làm việc và không ngừng làm việc triệt để. Theo bản chất Lãn công: không phải là quyền của người lao động, pháp luật nước ta không thừa nhận hiện tượng việc làm là sự kiện pháp lý cần có sự thích ứng riêng. Đình công: Luật công nhận đình công là quyền của người lao động và thiết lập một tổ chức điều chỉnh mối quan hệ này (đặc biệt là Chương XIV, Phần 4 và Phần 5 trong “ Luật Lao động 2019”). Theo thủ tục Lãn công: Nhân viên thực hiện công việc một cách tự phát, không có tổ chức hoặc sự hướng dẫn của bất kỳ ai. Đình công: “Nội quy lao động 2019” quy định trình tự, quyền và nghĩa vụ của người lao động thực hiện đình công tại Điều 210 - Tổ chức và quản lý đình công. Quy tắc 211 - Kết quả của cuộc đình công Quy tắc 212 - Thủ tục lấy ý kiến của ban công tác; ... Vì vậy, nhóm công nhân muốn tiến hành đình công phải tuân theo trình tự, thủ tục này. Hậu quả Lãn công: Người sử dụng lao động có thể kỷ luật nhân viên vì đây cũng là một trong những biểu hiện của vi phạm kỷ luật lao động. Đình công: Trong trường hợp đình công trái pháp luật: Trường hợp Tòa án đã ra quyết định đình công là bất hợp pháp mà người lao động không ngừng đình công hoặc không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ công việc mà phải thi hành kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động. sự vi phạm. Ngoài ra, đối với người lợi dụng việc đình công, gây rối mắt dư luận, làm hư hỏng máy móc, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; Người cản trở việc thực hiện quyền đình công xúi giục, kích động, ép buộc người lao động đình công; Những người tham gia đình công hoặc người đứng đầu cuộc đình công để trả thù, trả thù có thể bị xử lý hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, tùy theo mức độ tội phạm. Nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Chắc chắn bạn chưa xem: Tăng vòng 1 bằng đu đủ Kiêm nhiệm tiếng anh Mù đường tiếng anh Vòng xoay tiếng anh là gì Kem dưỡng mắt laneige review Lông mày la hán thịt ba chỉ tiếng anh sơ ri tiếng anh ngủ gật tiếng anh là gì rau câu tiếng anh Chia buồn tiếng anh Nước súc miệng listerine gây ung thư Bùng binh tiếng anh lợi nhuận ròng tiếng anh ống tiêm tiếng anh đi dạo tiếng anh là gì thể dục thẩm mỹ tại nhà thể dục thẩm mỹ bài khởi động Uống milo có béo không Cho thuê cổ trang Lông mày la hán Giáo dục công dân tiếng anh là gì Hamster robo thích ăn gì sức khỏe làm đẹp Trong một cuộc đình công do tòa án tuyên bố là hợp pháp, người sử dụng lao động và người lao động thương lượng lại quyền và lợi ích của cả hai bên và người sử dụng lao động thực hiện các quyền mà người lao động yêu thích. Nhu cầu về khả năng tài chính của công ty bạn. Nguồn: https://top10review.vn/
